PREV’RÉUSSITE est un cabinet d'accompagnement dédié à la création d'écosystèmes où ambition, équilibre et bien-être coexistent durablement.
Notre mission consiste à accompagner les individus et les organisations à réussir de manière durable et épanouissante, en prévenant l'épuisement professionnel et personnel.
Le Cabinet PREV’RÉUSSITE a été fondé par Elora OCTAVE, juriste de formation, avec la volonté d’unir exigence, lucidité et bienveillance dans l’accompagnement humain et organisationnel.
Après plusieurs années à accompagner dirigeants et organisations sur leurs enjeux de conformité, de structuration et de qualité de vie au travail, elle a choisi d’unir sa rigueur juridique et son engagement profond pour l’humain avec la création du Cabinet PREV’RÉUSSITE, dédié à la prévention des risques psychosociaux, à la performance durable et à la réussite consciente.
Au sein du Cabinet PREV’RÉUSSITE, nous portons la conviction qu’il n’existe pas de réussite durable sans équilibre humain.
Prévenir, c’est agir avant la rupture — c’est construire des environnements de travail et de vie qui soutiennent la santé mentale, la cohésion et l’accomplissement de chacun.
Notre mission est d’aider les entreprises, les organisations et les individus à bâtir des écosystèmes de réussite, où ambition, bien-être et performance coexistent durablement.
Nous plaçons la prévention au cœur de la stratégie, comme une opportunité d’évolution, de croissance et d’impact collectif.
Notre philosophie
Nous croyons qu’aucune performance durable ne peut exister sans équilibre humain.
C’est pourquoi notre approche ne s’adresse pas seulement aux organisations, mais aussi à celles et ceux qui les composent.
Nous accompagnons à la fois les structures professionnelles, pour bâtir des environnements de travail sains et performants,
et les individus, pour les aider à préserver leur énergie, clarifier leurs ambitions et trouver un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle.
Prévenir l’épuisement, c’est avant tout comprendre les dynamiques humaines qui le provoquent :
les valeurs, les priorités, les émotions, les aspirations.
C’est créer un écosystème de réussite, où la lucidité, la cohérence et le sens deviennent des repères communs, tant pour l’entreprise que pour chaque individu.
Notre force, c’est cette capacité à unir deux univers souvent séparés —
celui de l’organisation et celui de la personne — pour faire émerger un équilibre où chacun peut performer, s’épanouir et durer.